A Rippling é uma plataforma que ajuda as empresas a gerenciar seus funcionários. Desde a contratação e o pagamento de salários até o acesso a softwares e o gerenciamento de dispositivos de trabalho, tudo fica centralizado em um só lugar.

É especialmente útil para empresas que estão crescendo rapidamente e não querem que os departamentos de RH, TI e folha de pagamento se transformem em um processo complicado e demorado.

Características das ondulações

Gestão de funcionários

Mantém todos os dados, documentos e registros dos funcionários organizados.

Sistema de folha de pagamento

Calcula automaticamente salários, impostos e pagamentos.

Integração e desligamento

Facilita e estrutura os processos de entrada e saída da empresa.

controle de dispositivos de TI

Ajuda empresas a configurar laptops, aplicativos e acesso para seus funcionários.

Conexões de aplicativos

Funciona com ferramentas como Slack, Google Workspace e muitas outras.

Controle de tempo e licenças

Controla a frequência, o horário de trabalho e os feriados.

Ferramentas de automação

Reduz o trabalho repetitivo de RH e administrativo.

Casos de uso de ondulação

Startups

Startups que precisam de um sistema simples para gerenciar contratações e folha de pagamento.

Empresas em Crescimento

Empresas em crescimento que estão cansadas do trabalho manual de RH.

Equipes remotas

Equipes remotas espalhadas por diferentes locais

Equipes de TI

Equipes de TI gerenciam dispositivos de funcionários e acesso a aplicativos.

Forças de Trabalho Globais

Empresas que lidam com funcionários ou contratados internacionais

Empresas focadas em automação

Empresas que desejam menos ferramentas e mais automação

Como usar o efeito de ondulação

• Para começar, normalmente você precisará solicitar uma demonstração e conversar com a equipe da Rippling.
• Após a configuração, você poderá adicionar dados de funcionários, configurar a folha de pagamento, conectar aplicativos de trabalho e automatizar tarefas rotineiras de RH e TI.
• Uma vez que tudo esteja configurado, o Rippling funciona como uma plataforma centralizada para gerenciar sua força de trabalho.

O que gostamos no Rippling

Sistema Tudo-em-Um

Só esta ferramenta é suficiente para gerenciar uma equipe. Você não precisa de 5 ou 6 ferramentas diferentes.

A automação economiza tempo.

Muitas tarefas são executadas automaticamente, economizando tempo e esforço.

Integração tranquila

A integração de novos funcionários torna-se muito tranquila.

Boas integrações

Funciona bem com aplicativos empresariais populares.

Plataforma escalável

Pode crescer facilmente com a sua empresa.

RH + TI juntos

Combina RH e TI, o que não é muito comum na maioria das outras ferramentas do mercado.

O que não gostamos no Rippling

A configuração leva tempo.

A primeira configuração exige tempo e esforço.

Recursos em excesso

Algumas funcionalidades podem parecer desnecessárias se a sua empresa for pequena.

Personalização limitada

Você definitivamente pode personalizá-lo, mas não de forma ilimitada.

Planos de preços em cascata

O Rippling não possui um preço fixo único para todos. O custo geralmente depende das necessidades da sua empresa.

Os preços geralmente variam de acordo com:

• Número de funcionários
• Funcionalidades que você escolher (RH, folha de pagamento, TI, etc.)
• Se você precisa de folha de pagamento global ou não.
• Tamanho e estrutura do seu negócio

Portanto, a maioria das empresas precisa solicitar um orçamento personalizado.

Perguntas frequentes sobre ondulação

Para que serve o Rippling no trabalho do dia a dia?

É utilizado para gerenciar todas as questões administrativas relacionadas aos funcionários, como folha de pagamento, registros de RH, integração de novos funcionários e até mesmo acesso de TI, tudo em um só lugar.

O Rippling é apenas para grandes empresas, ou pequenas equipes também podem usá-lo?

Equipes pequenas podem usá-lo, mas geralmente se mostra mais útil quando a empresa começa a crescer e as coisas ficam mais difíceis de gerenciar manualmente.

Será que a Rippling consegue mesmo gerir adequadamente os seus funcionários remotos?

Sim, na verdade foi desenvolvido pensando em equipes remotas e distribuídas, então gerenciar pessoas em locais diferentes é bem tranquilo.

Ainda preciso de outras ferramentas de RH ou folha de pagamento se usar o Rippling?

Em muitos casos, não. Muitas empresas o utilizam para substituir ferramentas separadas para RH, folha de pagamento e TI.

É difícil começar a usar o Rippling?

Não é difícil de usar depois que tudo estiver configurado, mas a configuração inicial pode levar algum tempo e planejamento.

Conclusão

À medida que as empresas crescem, a gestão de funcionários torna-se cada vez mais complexa. O Rippling resolve esse desafio fornecendo as ferramentas necessárias para dar suporte à contratação, folha de pagamento, conformidade e gestão de funcionários a partir de um sistema centralizado. Sua escalabilidade o torna particularmente atraente para empresas que planejam um crescimento a longo prazo.