Rippling är en plattform som hjälper företag att hantera sina anställda. Från att anställa någon till att betala dem, ge dem tillgång till programvara eller till och med hantera deras arbetsenheter, allt finns på ett ställe.

Det är särskilt användbart för företag som växer snabbt och inte vill att HR, IT och lönehantering ska bli en rörig och tidskrävande process.

Funktioner hos Rippling

Medarbetarhantering

Håller alla anställdas uppgifter, dokument och register organiserade

Lönesystem

Beräknar automatiskt löner, skatter och betalningar

Onboarding och offboarding

Gör det smidigt och strukturerat att börja och lämna företaget

IT-enhetskontroll

Hjälper företag att konfigurera bärbara datorer, appar och åtkomst för anställda

App-anslutningar

Fungerar med verktyg som Slack, Google Workspace och många andra

Tidsrapportering och ledighet

Spårar närvaro, arbetstider och helgdagar

Automatiseringsverktyg

Minskar repetitivt HR- och administrationsarbete

Användningsfall av krusningar

Startups

Startups som behöver ett enkelt system för att hantera rekrytering och lönehantering

Växande företag

Växande företag som är trötta på manuellt HR-arbete

Distansteam

Distansteam utspridda över olika platser

IT-team

IT-team som hanterar anställdas enheter och appåtkomst

Globala arbetskrafter

Företag som hanterar internationella anställda eller entreprenörer

Automationsfokuserade företag

Företag som vill ha färre verktyg och mer automatisering

Hur man använder Rippling

• För att komma igång måste du vanligtvis begära en demo och prata med Rippling-teamet.
• Efter installationen kan du lägga till medarbetardata, konfigurera lönehantering, ansluta arbetsplatsappar och automatisera rutinmässiga HR- och IT-uppgifter.
• När allt är på plats fungerar Rippling som en centraliserad plattform för att hantera din arbetsstyrka.

Vad vi gillar med Rippling

Allt-i-ett-system

Bara det här verktyget räcker för att hantera en arbetsstyrka. Du behöver inte 5–6 olika verktyg.

Automatisering sparar tid

Många uppgifter körs automatiskt, vilket sparar tid och ansträngning.

Smidig onboarding

Onboarding av nya medarbetare går mycket smidigt.

Bra integrationer

Fungerar bra med populära affärsappar.

Skalbar plattform

Kan enkelt växa med ditt företag.

HR + IT tillsammans

Kombinerar HR och IT, vilket inte är särskilt vanligt i de flesta andra verktyg på marknaden.

Vad vi inte gillar med Rippling

Installationen tar tid

Att installera det för första gången tar lite tid och ansträngning

För många funktioner

Vissa funktioner kan kännas onödiga om ditt företag är litet.

Begränsad anpassning

Du kan absolut anpassa det, men inte obegränsat.

Rippling-prisplaner

Rippling har egentligen inte ett fast pris för alla. Kostnaden beror vanligtvis på ditt företags behov.

Prissättningen ändras vanligtvis baserat på:

• Antal anställda
• Funktioner du väljer (HR, lön, IT, etc.)
• Oavsett om du behöver global löneutbetalning eller inte
• Storleken och strukturen på ditt företag

Så de flesta företag behöver begära en skräddarsydd offert.

Vanliga frågor om Rippling

Vad används Rippling egentligen till i det dagliga arbetet?

Den används för att hantera alla saker bakom kulisserna kring personalen, som löner, HR-register, onboarding och till och med IT-åtkomst, på ett och samma ställe.

Är Rippling bara för stora företag, eller kan små team också använda det?

Små team kan använda det, men det känns oftast mer användbart när ett företag börjar växa och saker blir svårare att hantera manuellt.

Kan Rippling verkligen hantera distansanställda ordentligt?

Ja, det är faktiskt byggt med distans- och distribuerade team i åtanke, så det är ganska smidigt att hantera människor på olika platser.

Behöver jag fortfarande andra HR- eller löneverktyg om jag använder Rippling?

I många fall nej. Många företag använder det för att ersätta separata verktyg för HR, lön och IT.

Är det svårt att komma igång med Rippling?

Det är inte svårt att använda när allt är konfigurerat, men den första installationen kan ta lite tid och planering.

Slutsats

I takt med att företag växer blir det alltmer komplext att hantera anställda. Rippling tar sig an denna utmaning genom att tillhandahålla de verktyg som behövs för att stödja rekrytering, lönehantering, regelefterlevnad och personalhantering från ett centraliserat system. Dess skalbarhet gör det särskilt attraktivt för företag som planerar för långsiktig tillväxt.