Rippling - bu kompaniyalarga o'z xodimlarini boshqarishda yordam beradigan platforma. Kimdirni yollashdan tortib, ularga maosh to'lash, dasturiy ta'minotga kirish huquqini berish yoki hatto ish qurilmalarini boshqarishgacha, hamma narsa bir joyda joylashgan.

Bu, ayniqsa, tez rivojlanayotgan va HR, IT va ish haqi bo'yicha ishlarni chalkash va vaqt talab qiladigan jarayonga aylantirishni istamaydigan kompaniyalar uchun foydalidir.

Ripplingning xususiyatlari

Xodimlarni boshqarish

Xodimlarning barcha ma'lumotlarini, hujjatlarini va yozuvlarini tartibli saqlaydi

Ish haqi tizimi

Ish haqi, soliqlar va to'lovlarni avtomatik ravishda hisoblab chiqadi

Ishga qabul qilish va ishdan bo'shatish

Kompaniyaga qo'shilish va undan chiqishni silliq va tizimli qiladi

IT qurilmalarini boshqarish

Kompaniyalarga noutbuklar, ilovalar va xodimlar uchun kirishni o'rnatishda yordam beradi

Ilova ulanishlari

Slack, Google Workspace va boshqa ko'plab vositalar bilan ishlaydi

Vaqtni kuzatish va ketish

Davomat, ish vaqti va bayramlarni kuzatib boradi

Avtomatlashtirish vositalari

Takroriy HR va ma'muriy ishlarni kamaytiradi

Dalgalanish holatlaridan foydalanish

Startaplar

Yollash va ish haqini boshqarish uchun oddiy tizimga muhtoj startaplar

Rivojlanayotgan kompaniyalar

Qo'lda HR ishlaridan charchagan rivojlanayotgan kompaniyalar

Masofaviy jamoalar

Masofaviy guruhlar turli joylarga tarqaldi

IT jamoalari

Xodimlarning qurilmalari va ilovalarga kirishni boshqaradigan IT guruhlari

Global ishchi kuchlari

Xalqaro xodimlar yoki pudratchilar bilan ishlaydigan bizneslar

Avtomatlashtirishga yo'naltirilgan kompaniyalar

Kamroq vositalar va ko'proq avtomatlashtirishni istagan kompaniyalar

Ripplingdan qanday foydalanish kerak

• Boshlash uchun odatda demo so'rashingiz va Rippling jamoasi bilan gaplashishingiz kerak bo'ladi.
• Sozlashdan so'ng, siz xodimlar ma'lumotlarini qo'shishingiz, ish haqini sozlashingiz, ish joyidagi ilovalarni ulashingiz va muntazam HR va IT vazifalarini avtomatlashtirishingiz mumkin.
• Hammasi joyida bo'lgandan so'ng, Rippling sizning ishchi kuchingizni boshqarish uchun markazlashtirilgan platforma vazifasini bajaradi.

Rippling haqida bizga nima yoqadi

Hammasi bir joyda tizim

Ishchi kuchini boshqarish uchun faqat shu vosita yetarli. Sizga 5-6 xil vosita kerak emas.

Avtomatlashtirish vaqtni tejaydi

Ko'pgina vazifalar avtomatik ravishda ishga tushiriladi, bu vaqt va kuchni tejaydi.

Silliq ishga tushirish

Yangi xodimlarni ishga qabul qilish juda oson kechadi.

Yaxshi integratsiyalar

Ommabop biznes ilovalari bilan yaxshi ishlaydi.

Kengaytiriladigan platforma

Kompaniyangiz bilan osongina o'sishi mumkin.

HR + IT birgalikda

HR va IT ni birlashtiradi, bu bozordagi boshqa vositalarning aksariyatida unchalik keng tarqalgan emas.

Rippling haqida bizga yoqmaydigan narsalar

O'rnatish vaqt talab etadi

Uni birinchi marta o'rnatish biroz vaqt va kuch talab etadi

Juda ko'p xususiyatlar

Agar kompaniyangiz kichik bo'lsa, ba'zi xususiyatlar keraksiz bo'lib tuyulishi mumkin.

Cheklangan moslashtirish

Siz uni, albatta, sozlashingiz mumkin, lekin cheksiz emas.

Rippling narxlash rejalari

Rippling aslida hamma uchun bitta qat'iy belgilangan narxga ega emas. Narx odatda kompaniyangiz talablariga bog'liq.

Narxlar odatda quyidagilarga qarab o'zgaradi:

• Xodimlar soni
• Siz tanlagan xususiyatlar (HR, ish haqi, IT va boshqalar)
• Sizga global ish haqi kerakmi yoki yo'qmi
• Biznesingizning hajmi va tuzilishi

Shuning uchun ko'pgina kompaniyalar maxsus narx taklifini so'rashlari kerak.

Rippling haqida tez-tez so'raladigan savollar

Rippling kundalik ishda aslida nima uchun ishlatiladi?

U ish haqi, HR yozuvlari, ishga qabul qilish va hatto IT-ga kirish kabi barcha xodimlarning sahna ortidagi ishlarini bir joyda boshqarish uchun ishlatiladi.

Rippling faqat yirik kompaniyalar uchunmi yoki kichik jamoalar ham undan foydalanishi mumkinmi?

Kichik jamoalar undan foydalanishlari mumkin, ammo odatda kompaniya o'sishni boshlaganda va narsalarni qo'lda boshqarish qiyinlashganda, bu foydaliroq bo'lib tuyuladi.

Rippling haqiqatan ham masofaviy xodimlarni to'g'ri boshqara oladimi?

Ha, u aslida masofaviy va taqsimlangan jamoalarni hisobga olgan holda yaratilgan, shuning uchun turli joylardagi odamlarni boshqarish juda oson.

Agar Ripplingdan foydalansam, menga hali ham boshqa HR yoki ish haqi vositalari kerakmi?

Ko'pgina hollarda, yo'q. Ko'pgina kompaniyalar undan HR, ish haqi va IT uchun alohida vositalarni almashtirish uchun foydalanadilar.

Rippling bilan ishlashni boshlash qiyinmi?

Hamma narsa sozlangandan so'ng, undan foydalanish qiyin emas, lekin dastlabki sozlash biroz vaqt va rejalashtirishni talab qilishi mumkin.

Xulosa

Kompaniyalar o'sib borishi bilan xodimlarni boshqarish tobora murakkablashib bormoqda. Rippling bu muammoni bitta markazlashtirilgan tizimdan yollash, ish haqi, muvofiqlik va xodimlarni boshqarishni qo'llab-quvvatlash uchun zarur bo'lgan vositalarni taqdim etish orqali hal qiladi. Uning masshtablash qobiliyati uni uzoq muddatli o'sishni rejalashtirayotgan bizneslar uchun ayniqsa jozibador qiladi.