Rippling — это платформа, которая помогает компаниям управлять своими сотрудниками. От найма до выплаты заработной платы, предоставления доступа к программному обеспечению и даже управления рабочими устройствами — все процессы происходят в одном месте.

Это особенно полезно для быстрорастущих компаний, которые не хотят, чтобы управление персоналом, ИТ-подразделения и расчет заработной платы превратились в сложный и трудоемкий процесс.

Особенности ряби

Управление персоналом

Обеспечивает систематизацию всех данных о сотрудниках, документов и записей.

Система расчета заработной платы

Автоматически рассчитывает заработную плату, налоги и платежи.

Приём и увольнение сотрудников

Обеспечивает плавный и структурированный процесс приема на работу и увольнения из компании.

управление ИТ-устройствами

Помогает компаниям настраивать ноутбуки, приложения и предоставлять сотрудникам доступ к ресурсам.

Подключения приложений

Совместимо с такими инструментами, как Slack, Google Workspace и многими другими.

Учет рабочего времени и отпусков

Отслеживает посещаемость, рабочее время и отпуска.

Инструменты автоматизации

Сокращает объем повторяющейся работы в сфере управления персоналом и административной работы.

Примеры использования эффекта пульсации

Стартапы

Стартапам, которым нужна простая система для управления наймом и расчетом заработной платы.

Растущие компании

Растущие компании, уставшие от ручной работы в сфере управления персоналом.

Удаленные команды

Удаленные команды, расположенные в разных местах.

ИТ-команды

ИТ-команды, управляющие устройствами сотрудников и доступом к приложениям.

Глобальные трудовые ресурсы

Компании, работающие с иностранными сотрудниками или подрядчиками.

Компании, ориентированные на автоматизацию

Компании, которые хотят меньше инструментов и больше автоматизации

Как использовать эффект пульсации

• Для начала вам, как правило, потребуется запросить демонстрацию и связаться с командой Rippling.
• После настройки вы можете добавить данные о сотрудниках, настроить расчет заработной платы, подключить корпоративные приложения и автоматизировать рутинные задачи отдела кадров и ИТ-отдела.
• После того, как все будет настроено, Rippling будет выступать в качестве централизованной платформы для управления вашим персоналом.

Что нам нравится в Rippling

Универсальная система

Для управления персоналом достаточно одного этого инструмента. Вам не нужно 5-6 разных инструментов.

Автоматизация экономит время

Многие задачи выполняются автоматически, что экономит время и силы.

Удобная процедура адаптации

Процесс адаптации новых сотрудников проходит очень гладко.

Хорошая интеграция

Хорошо работает с популярными бизнес-приложениями.

Масштабируемая платформа

Легко развивается вместе с вашей компанией.

HR + IT вместе

Объединяет функции управления персоналом и информационных технологий, что нечасто встречается в большинстве других инструментов на рынке.

Что нам не нравится в Rippling

Настройка занимает время.

Первоначальная настройка требует времени и усилий.

Слишком много функций

Некоторые функции могут показаться ненужными, если ваша компания небольшая.

Ограниченные возможности персонализации

Вы, безусловно, можете его настроить, но возможности ограничены.

Тарифные планы Rippling

У Rippling нет единой фиксированной цены для всех. Стоимость обычно зависит от потребностей вашей компании.

Цены обычно меняются в зависимости от:

• Количество сотрудников
• Вы можете выбрать необходимые вам функции (управление персоналом, расчет заработной платы, ИТ и т.д.).
• Независимо от того, нужна вам глобальная система расчета заработной платы или нет.
• Размер и структура вашего бизнеса

Поэтому большинству компаний необходимо запросить индивидуальное коммерческое предложение.

Часто задаваемые вопросы о Rippling

Для чего на самом деле используется Rippling в повседневной работе?

Она используется для обработки всех внутренних процессов, связанных с персоналом, таких как расчет заработной платы, ведение кадровой документации, адаптация новых сотрудников и даже предоставление доступа к ИТ-инфраструктуре, — все в одном месте.

Rippling предназначен только для крупных компаний, или его могут использовать и небольшие команды?

Небольшие команды могут его использовать, но обычно он оказывается более полезным, когда компания начинает расти, и управлять делами вручную становится сложнее.

Действительно ли Rippling может эффективно управлять удаленными сотрудниками?

Да, она действительно разработана с учетом удаленных и распределенных команд, поэтому управлять людьми в разных местах довольно просто.

Нужны ли мне другие инструменты для управления персоналом или расчета заработной платы, если я использую Rippling?

Во многих случаях — нет. Многие компании используют его для замены отдельных инструментов для управления персоналом, расчета заработной платы и ИТ.

Сложно ли начать работу с Rippling?

После установки пользоваться им несложно, но первоначальная настройка может занять некоторое время и потребовать планирования.

Заключение

По мере роста компаний управление персоналом становится все более сложным. Rippling решает эту проблему, предоставляя инструменты, необходимые для поддержки найма, расчета заработной платы, соблюдения нормативных требований и управления персоналом из одной централизованной системы. Масштабируемость делает его особенно привлекательным для предприятий, планирующих долгосрочный рост.