Rippling è una piattaforma che aiuta le aziende a gestire i propri dipendenti. Dall'assunzione al pagamento degli stipendi, dall'accesso ai software alla gestione dei dispositivi di lavoro, tutto è centralizzato.

È particolarmente utile per le aziende in rapida crescita che non vogliono che le risorse umane, l'IT e la gestione delle buste paga si trasformino in un processo caotico e dispendioso in termini di tempo.

Caratteristiche dell'ondulazione

Gestione dei dipendenti

Mantiene organizzati tutti i dati, i documenti e i registri dei dipendenti.

Sistema di gestione delle paghe

Calcola automaticamente stipendi, tasse e pagamenti.

Onboarding e offboarding

Rende agevole e strutturato il processo di ingresso e di uscita dall'azienda.

controllo dei dispositivi IT

Aiuta le aziende a configurare laptop, app e accesso per i dipendenti

Connessioni dell'app

Compatibile con strumenti come Slack, Google Workspace e molti altri.

Tracciamento del tempo e delle ferie

Tiene traccia delle presenze, delle ore lavorative e delle festività.

Strumenti di automazione

Riduce il lavoro ripetitivo delle risorse umane e delle attività amministrative.

Casi d'uso dell'ondulazione

Startup

Startup che necessitano di un sistema semplice per gestire assunzioni e buste paga

Aziende in crescita

Aziende in crescita stanche del lavoro manuale delle risorse umane

Team remoti

Team remoti dislocati in diverse località

Team IT

Team IT che gestiscono i dispositivi dei dipendenti e l'accesso alle app

forza lavoro globale

Aziende che gestiscono dipendenti o collaboratori internazionali

Aziende focalizzate sull'automazione

Aziende che desiderano meno strumenti e più automazione

Come usare l'ondulazione

• Per iniziare, in genere dovrai richiedere una demo e parlare con il team di Rippling.
• Dopo la configurazione, è possibile aggiungere i dati dei dipendenti, configurare le buste paga, connettere le app aziendali e automatizzare le attività di routine delle risorse umane e dell'IT.
• Una volta che tutto è a posto, Rippling funge da piattaforma centralizzata per la gestione della forza lavoro.

Cosa ci piace di Ripple

Sistema tutto in uno

Questo strumento è sufficiente per gestire la forza lavoro. Non servono 5 o 6 strumenti diversi.

L'automazione fa risparmiare tempo

Molte attività vengono eseguite automaticamente, con un conseguente risparmio di tempo e fatica.

Un processo di onboarding fluido

L'inserimento dei nuovi dipendenti diventa molto agevole.

Buone integrazioni

Funziona bene con le applicazioni aziendali più diffuse.

Piattaforma scalabile

Può crescere facilmente insieme alla tua azienda.

Risorse umane e IT insieme

Integra risorse umane e IT, una combinazione non molto comune nella maggior parte degli altri strumenti presenti sul mercato.

Cosa non ci piace delle onde

La configurazione richiede tempo

Configurarlo per la prima volta richiede tempo e impegno.

Troppe funzionalità

Alcune funzionalità potrebbero sembrare superflue se la tua azienda è di piccole dimensioni.

Personalizzazione limitata

È sicuramente possibile personalizzarlo, ma non in modo illimitato.

Piani tariffari a cascata

Rippling non ha un prezzo fisso e universale. Il costo dipende generalmente dalle esigenze specifiche della tua azienda.

I prezzi di solito variano in base a:

• Numero di dipendenti
• Le funzionalità che scegli (risorse umane, buste paga, IT, ecc.)
• Che tu abbia bisogno o meno di un servizio di gestione paghe globale
• Dimensioni e struttura della tua attività

Pertanto, la maggior parte delle aziende deve richiedere un preventivo personalizzato.

Domande frequenti sull'ondulazione

A cosa serve concretamente Rippling nel lavoro quotidiano?

Viene utilizzato per gestire in un unico luogo tutte le attività interne relative ai dipendenti, come buste paga, registri delle risorse umane, onboarding e persino l'accesso IT.

Rippling è uno strumento destinato solo alle grandi aziende o può essere utilizzato anche dai piccoli team?

Può essere utile anche per i team di piccole dimensioni, ma in genere risulta più efficace quando un'azienda inizia a crescere e la gestione manuale diventa più complessa.

Rippling è davvero in grado di gestire efficacemente i dipendenti che lavorano da remoto?

Sì, è stato progettato pensando ai team remoti e distribuiti, quindi gestire persone in luoghi diversi è piuttosto semplice.

Se utilizzo Rippling, ho comunque bisogno di altri strumenti per le risorse umane o la gestione delle buste paga?

In molti casi, no. Molte aziende lo utilizzano per sostituire strumenti separati per le risorse umane, la gestione delle buste paga e l'IT.

È difficile iniziare a usare Rippling?

Una volta configurato tutto, l'utilizzo è semplice, ma la configurazione iniziale può richiedere tempo e pianificazione.

Conclusione

Con la crescita delle aziende, la gestione dei dipendenti diventa sempre più complessa. Rippling affronta questa sfida fornendo gli strumenti necessari per supportare assunzioni, buste paga, conformità e gestione dei dipendenti da un unico sistema centralizzato. La sua scalabilità lo rende particolarmente interessante per le aziende che pianificano una crescita a lungo termine.