Rippling es una plataforma que ayuda a las empresas a gestionar a sus empleados. Desde la contratación y el pago hasta el acceso al software y la gestión de sus dispositivos de trabajo, todo se centraliza en un solo lugar.

Resulta especialmente útil para las empresas que están creciendo rápidamente y no quieren que los departamentos de recursos humanos, informática y nóminas se conviertan en un proceso complicado y que consuma mucho tiempo.

Características de la ondulación

Gestión de empleados

Mantiene organizados todos los datos, documentos y registros de los empleados.

sistema de nómina

Calcula automáticamente los salarios, los impuestos y los pagos.

Incorporación y desvinculación de empleados

Facilita y estructura el proceso de incorporación y salida de la empresa.

Control de dispositivos informáticos

Ayuda a las empresas a configurar portátiles, aplicaciones y acceso para los empleados.

Conexiones de aplicaciones

Funciona con herramientas como Slack, Google Workspace y muchas otras.

Control de tiempo y permisos

Registra la asistencia, las horas de trabajo y las vacaciones.

Herramientas de automatización

Reduce el trabajo repetitivo de recursos humanos y administración.

Casos de uso de Ondulación

Empresas emergentes

Empresas emergentes que necesitan un sistema sencillo para gestionar la contratación y la nómina.

Empresas en crecimiento

Empresas en crecimiento que están cansadas del trabajo manual de recursos humanos.

Equipos remotos

Equipos remotos distribuidos en diferentes ubicaciones.

Equipos de TI

Equipos de TI que gestionan los dispositivos de los empleados y el acceso a las aplicaciones.

Fuerzas laborales globales

Empresas que gestionan empleados o contratistas internacionales

Empresas centradas en la automatización

Empresas que desean menos herramientas y más automatización

Cómo usar Ondulación

• Para empezar, normalmente tendrás que solicitar una demostración y hablar con el equipo de Rippling.
• Tras la configuración inicial, podrá añadir datos de empleados, configurar la nómina, conectar aplicaciones de trabajo y automatizar tareas rutinarias de recursos humanos e informática.
• Una vez que todo esté configurado, Rippling actúa como una plataforma centralizada para gestionar su plantilla.

Lo que nos gusta de Onpling

Sistema todo en uno

Esta herramienta es suficiente para gestionar una plantilla. No necesitas 5 o 6 herramientas diferentes.

La automatización ahorra tiempo.

Muchas tareas se ejecutan automáticamente, lo que ahorra tiempo y esfuerzo.

Incorporación sin problemas

La incorporación de nuevos empleados se vuelve muy sencilla.

Buenas integraciones

Funciona bien con las aplicaciones empresariales más populares.

Plataforma escalable

Puede crecer fácilmente con su empresa.

Recursos Humanos + Informática juntos

Combina recursos humanos y tecnología de la información, algo poco común en la mayoría de las demás herramientas del mercado.

Lo que no nos gusta de Ondular

La configuración lleva tiempo.

Configurarlo por primera vez requiere algo de tiempo y esfuerzo.

Demasiadas características

Algunas funciones podrían parecer innecesarias si su empresa es pequeña.

Personalización limitada

Sin duda puedes personalizarlo, pero no de forma ilimitada.

Planes de precios ondulantes

Rippling no tiene un precio público fijo para todos. El coste suele depender de las necesidades de su empresa.

Los precios suelen variar en función de:

• Número de empleados
• Funcionalidades que usted elija (RRHH, nómina, informática, etc.)
• Tanto si necesita una nómina global como si no.
• Tamaño y estructura de su negocio

Por lo tanto, la mayoría de las empresas necesitan solicitar un presupuesto personalizado.

Preguntas frecuentes sobre Ondulación

¿Para qué se utiliza Rippling en el trabajo diario?

Se utiliza para gestionar en un solo lugar todos los aspectos administrativos relacionados con los empleados, como la nómina, los registros de recursos humanos, la incorporación de nuevos empleados e incluso el acceso a la informática.

¿Rippling es solo para grandes empresas o también pueden usarlo los equipos pequeños?

Los equipos pequeños pueden usarlo, pero suele resultar más útil cuando una empresa empieza a crecer y las cosas se vuelven más difíciles de gestionar manualmente.

¿Puede Rippling gestionar adecuadamente a los empleados que trabajan a distancia?

Sí, de hecho está diseñado pensando en equipos remotos y distribuidos, por lo que gestionar personas en diferentes ubicaciones resulta bastante sencillo.

¿Sigo necesitando otras herramientas de recursos humanos o de nómina si uso Rippling?

En muchos casos, no. Muchas empresas lo utilizan para reemplazar herramientas independientes para recursos humanos, nóminas e informática.

¿Es difícil empezar a usar Rippling?

Una vez configurado todo, su uso es sencillo, pero la configuración inicial puede requerir algo de tiempo y planificación.

Conclusión

A medida que las empresas crecen, la gestión de empleados se vuelve cada vez más compleja. Rippling aborda este desafío proporcionando las herramientas necesarias para respaldar la contratación, la nómina, el cumplimiento normativo y la gestión de empleados desde un sistema centralizado. Su escalabilidad lo hace especialmente atractivo para las empresas que planifican un crecimiento a largo plazo.