Rippling ist eine Plattform, die Unternehmen bei der Mitarbeiterverwaltung unterstützt. Von der Einstellung über die Gehaltszahlung und den Softwarezugriff bis hin zur Verwaltung der Arbeitsgeräte – alles findet an einem Ort statt.

Besonders hilfreich ist es für Unternehmen, die schnell wachsen und nicht möchten, dass Personalwesen, IT und Gehaltsabrechnung zu einem unübersichtlichen und zeitaufwändigen Prozess werden.

Merkmale der Wellenbildung

Mitarbeitermanagement

Hält alle Mitarbeiterdaten, Dokumente und Aufzeichnungen übersichtlich organisiert

Lohnabrechnungssystem

Berechnet automatisch Gehälter, Steuern und Zahlungen

Onboarding & Offboarding

Gestaltet den Eintritt und Austritt aus dem Unternehmen reibungslos und strukturiert.

IT-Gerätesteuerung

Unterstützt Unternehmen bei der Einrichtung von Laptops, Apps und Zugängen für Mitarbeiter.

App-Verbindungen

Funktioniert mit Tools wie Slack, Google Workspace und vielen anderen.

Zeiterfassung & Urlaub

Erfasst Anwesenheit, Arbeitszeiten und Feiertage

Automatisierungswerkzeuge

Reduziert wiederkehrende Personal- und Verwaltungsaufgaben

Anwendungsfälle von Rippling

Startups

Startups, die ein einfaches System für die Personal- und Gehaltsabrechnung benötigen.

Wachsende Unternehmen

Wachsende Unternehmen, die die manuelle Personalarbeit satt haben

Remote-Teams

Remote-Teams sind über verschiedene Standorte verteilt.

IT-Teams

IT-Teams, die Mitarbeitergeräte und den App-Zugriff verwalten

Globale Arbeitskräfte

Unternehmen, die internationale Mitarbeiter oder Auftragnehmer betreuen

Automatisierungsorientierte Unternehmen

Unternehmen, die weniger Tools und mehr Automatisierung wollen.

So verwenden Sie Rippling

• Um loszulegen, müssen Sie in der Regel eine Demo anfordern und mit dem Rippling-Team sprechen.
• Nach der Einrichtung können Sie Mitarbeiterdaten hinzufügen, die Gehaltsabrechnung konfigurieren, Arbeitsplatz-Apps verbinden und routinemäßige HR- und IT-Aufgaben automatisieren.
• Sobald alles eingerichtet ist, fungiert Rippling als zentrale Plattform für die Verwaltung Ihrer Mitarbeiter.

Was uns an Rippling gefällt

All-in-One-System

Dieses eine Tool genügt für die Personalverwaltung. Sie benötigen keine 5–6 verschiedenen Tools.

Automatisierung spart Zeit

Viele Aufgaben laufen automatisch ab, was Zeit und Aufwand spart.

Reibungsloser Einstieg

Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter verläuft sehr reibungslos.

Gute Integrationen

Funktioniert einwandfrei mit gängigen Business-Apps.

Skalierbare Plattform

Kann problemlos mit Ihrem Unternehmen mitwachsen.

HR + IT zusammen

Kombiniert HR und IT, was bei den meisten anderen Tools auf dem Markt nicht sehr üblich ist.

Was uns an Rippling nicht gefällt

Die Einrichtung benötigt Zeit

Die erstmalige Einrichtung erfordert etwas Zeit und Mühe.

Zu viele Funktionen

Manche Funktionen mögen für kleine Unternehmen überflüssig erscheinen.

Eingeschränkte Anpassungsmöglichkeiten

Man kann es zwar individuell anpassen, aber nicht unbegrenzt.

Rippling-Preispläne

Rippling hat keinen einheitlichen, öffentlichen Preis. Die Kosten hängen in der Regel von den Anforderungen Ihres Unternehmens ab.

Die Preise ändern sich in der Regel aufgrund folgender Faktoren:

• Anzahl der Mitarbeiter
• Funktionen nach Wahl (Personalwesen, Gehaltsabrechnung, IT usw.).
• Ob Sie eine globale Gehaltsabrechnung benötigen oder nicht
• Größe und Struktur Ihres Unternehmens

Daher müssen die meisten Unternehmen ein individuelles Angebot anfordern.

Häufig gestellte Fragen zu Rippling

Wofür wird Rippling im Arbeitsalltag tatsächlich eingesetzt?

Es dient dazu, alle Mitarbeiterangelegenheiten im Hintergrund zu verwalten, wie Gehaltsabrechnung, Personalakten, Onboarding und sogar IT-Zugriff an einem zentralen Ort.

Ist Rippling nur für große Unternehmen geeignet oder können es auch kleine Teams nutzen?

Kleine Teams können es nutzen, aber es erweist sich in der Regel als nützlicher, wenn ein Unternehmen zu wachsen beginnt und die manuelle Verwaltung schwieriger wird.

Kann Rippling Remote-Mitarbeiter wirklich richtig verwalten?

Ja, es wurde tatsächlich speziell für Remote- und verteilte Teams entwickelt, sodass die Verwaltung von Mitarbeitern an verschiedenen Standorten reibungslos funktioniert.

Benötige ich noch andere HR- oder Gehaltsabrechnungstools, wenn ich Rippling verwende?

In vielen Fällen nein. Viele Unternehmen nutzen es, um separate Tools für Personalwesen, Gehaltsabrechnung und IT zu ersetzen.

Ist der Einstieg in Rippling schwierig?

Die Bedienung ist nicht schwer, sobald alles eingerichtet ist, aber die Ersteinrichtung kann etwas Zeit und Planung in Anspruch nehmen.

Abschluss

Mit dem Wachstum von Unternehmen wird auch die Mitarbeiterverwaltung immer komplexer. Rippling begegnet dieser Herausforderung, indem es alle notwendigen Tools für Einstellung, Gehaltsabrechnung, Compliance und Mitarbeiterverwaltung in einem zentralen System bereitstellt. Dank seiner Skalierbarkeit ist es besonders attraktiv für Unternehmen, die langfristiges Wachstum planen.